見えない｢しくみ｣

unreveは｢見えないしくみ｣を
根幹として、活性化・持続性可能性のある
組織を構築するという、珍しいことをやってます。




｢見えない｣と書くと、なんだか曖昧で
特殊な感じがするかもしれませんが、
それが本来の価値を決定していると思うんですね。



例えば無色に見える太陽の光は
実は虹の七色を含んでいるように、



こうやってパソコンが動いているのも
半導体チップの中にある｢ソフト｣という
見えない仕組みであるように。



多分に、現実の世界を構成している
｢目に見えるしくみ｣は１割以下なものでしょう、



現在、宇宙で見えている割合は
約３％ですが、それと同じことだと思ってます。



それを厳密な原理証明ではなく、
また形而上学でも空想のスピリチュアルでもなく、



｢個｣の経験則として捉える事で、
多少は感じる事ができるのではないか。




とまあ、そう思ってます。

現在、基本的なしくみとして
（ほぼほぼ）間違いないもの、
それを｢円環、回帰｣と定義しています。



｢それは一体何故か｣。



なぜなら、マクロの惑星からミクロの
原子（電子）まで、その運動は全て円環周期だからです。




水は循環（雨→土→雲）し、
大気も回る事で、季節が変化していきます。
太陽だって、常に円環運動です。




故に、｢見えないしくみ｣とは
円環（回帰）であり、それは
生存上必須のシステムだと仮定したんですね。





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調べて見ると、この円環（回帰）によって
五行思想でいう相生が起こっています。



相生は相乗効果を生む創造のサイクル、
反面、相克はお互いを弱め合う破壊のサイクルです。




自然の｢しくみ｣には｢相克｣がありません。
太陽が回るのも、水が循環するのも
動植物を活かすことに限定されています。



つまり、大ざっぱな捉え方とすれば、
見えないしくみとは｢他｣と｢調和し｣、｢活かしあう｣ことでしょう。




そして、そんな｢調和の精神性｣は
この国から昔から根付いていた、と。



和して同ぜす、
迎合ではない合わせの方法こそ、
これからの組織には必要ではないかと思ってます。